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Segnaliamo il seminario gratuito “Leadership infermieristica e advanced practice. La roadmap per guidare il cambiamento: management, competenze e valore”, che si terrà il 06 Marzo 2026. L’evento è avrà luogo presso l’Aula Magna Francesco Manzoli – Centro di ricerca Codivilla-Putti IRCCS Istituto Ortopedico Rizzoli – Via di Barbiano 1/10 Bologna
I sistemi sanitari stanno vivendo una profonda trasformazione, guidata da cambiamenti demografici ed epidemiologici, innovazione tecnologica, crescente complessità assistenziale, nuove aspettative/esigenze dei professionisti e dei cittadini, vincoli di sostenibilità e riforme organizzative. In questo scenario, le Direzioni Assistenziali e i Dirigenti delle Professioni Sanitarie e sono chiamati a esercitare una leadership che guida, capace di generare valore condiviso, governare la complessità e accompagnare l’evoluzione delle professioni sanitarie, all’interno di un Value Health System orientato agli esiti e al valore prodotto per cittadini e comunità. La leadership infermieristica, le competenze specialistiche, l’uso della tecnologia, la ricerca e l’innovazione organizzativa rappresentano leve strategiche per ripensare i modelli assistenziali.
Il convegno intende offrire, in coerenza con le raccomandazioni e i modelli europei promossi da ENDA (European Nursing Directors Association), uno spazio di riflessione strategica e di confronto tra direzioni, professionisti, decisori politici ed esperti, per condividere visioni, esperienze e strumenti utili a governare l’innovazione organizzativa e professionale, rafforzando il ruolo dei professionisti sanitari, in particolare dell’infermiere, quali agenti di cambiamento e leader fondamentali per garantire qualità, sicurezza ed efficacia dei servizi sanitari.
Obiettivi del Convegno:
Promuovere la leadership diffusa
Confrontare modelli ed esperienze internazionali
Individuare strategie e proposte concrete a partire dalle migliori evidenze scientifiche, per lo sviluppo di modelli organizzativi innovativi e sostenibili, fondati sulla valorizzazione delle competenze specialistiche, sulla relazione di cura, sull’uso della ricerca e delle tecnologie digitali, in un’ottica di Value Health System.
Obiettivi specifici:
Rafforzare il ruolo della leadership assistenziale come leva di guida, orientamento e responsabilizzazione dei professionisti
Costruire una visione comune e innovativa che includa le direzioni infermieristiche, ostetriche, tecnico-sanitarie e riabilitative, attraverso il confronto di esperienze, competenze e prospettive, con l’intento di definire nuove strategie per la leadership professionale, l’efficienza organizzativa e la sostenibilità dei modelli di cura
Promuovere la valorizzazione delle competenze specialistiche e dei percorsi formativi avanzati come asset strategici dell’organizzazione
Esplorare modelli organizzativi innovativi basati sulla relazione, sull’integrazione multiprofessionale e sulla continuità delle cure
Affrontare il task shifting e i nuovi approcci alla gestione del personale orientati all’engagement professionale e al confronto generazionale.
Integrare la ricerca come funzione strutturale dell’organizzazione assistenziale e come strumento di miglioramento continuo, in linea con le reti professionali europee
Analizzare il ruolo della digitalizzazione e della teleassistenza nel ripensamento dei processi assistenziali
Rendere visibile e rendicontabile il valore dell’assistenza infermieristica anche nell’ottica multiprofessionale nei sistemi economico-finanziari
per info ed iscrizioni: https://www.ordineinfermieribologna.it/
